Aggiornamento per RSPP esterno E-learning

L’e-learning unisce la praticita’ (zero vincoli di orario e spostamento) ad una nuova facilita’ di utilizzo: infatti, avendo a disposizione un accesso alla rete è possibile frequentare il corso dovunque ci si trovi ed in qualsiasi momento.

TEST INTERMEDI

All’interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell’apprendimento vincolati che consentono all’utente di interagire con l’animazione verificando l’apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO

Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE

Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni.

Programma

Destinatari

Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione che hanno già affrontato la prima formazione e devono effettuare l’aggiornamento quinquennale.

Argomenti

 D.Lgs. 81/2008 – Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.  Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale  Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza  I criteri degli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi  I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione  Infortuni mancati e dispositivi di protezione  Fattori di rischio e relative misure di prevenzione  Sostanze pericolose  Rischio Stress Lavoro-Correlato  Principi comuni  Agenti fisici  Atmosfere esplosive  La gestione delle emergenze  Introduzione alla prevenzione incendi  Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale  Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo  I principali soggetti del sistema  Rischi, incidenti e infortuni mancati  Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori  Individuazione dei rischi  I luoghi di lavoro  Rischio videoterminali  Movimentazione Manuale dei Carichi  Disturbi legati alla postura  Rischio Rumore  La responsabilità amministrativa civile e penale dei soggetti giuridici  Uso delle attrezzature di lavoro e DPI  Test intermedio  Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro  Rischio Chimico e Cancerogeno  Radiazioni ottiche artificiali  Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il DUVRI  Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il Decreto Legislativo 231/01  Le fonti di rischio ed il rischio ergonomico  La comunicazione  La comunicazione e il conflitto  PS1 Cenni di Primo Soccorso  Rischio Biologico  Direttiva Macchine  Principi d’integrazione della sicurezza  Vibrazioni Meccaniche

Obiettivo

L’RSPP è la figura che fa parte del Servizio di Prevenzione e Protezione incaricata dal Datore di Lavoro. La CSR n. 128 del 07.07.2016 ha rivisto le condizioni dell’aggiornamento quinquennale di questa figura sia nella modalità di erogazione che nei contenuti (e quindi negli orari della formazione). L’obiettivo di questo corso è ottemperare a quanto richiesto dalla normativa attraverso una formazione in cui vengono trattate evoluzioni, applicazioni pratiche e approfondimenti.ogo di lavoro.

Obblighi e sanzioni per inadempienza

Secondo gli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza), la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18, comma 1, lettera l), moltiplicato per il numero dei lavoratori senza adeguata formazione.
Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/08 sono aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti dalla Direzione Generale per l’attività Ispettiva del Ministero del Lavoro.