Corso Formazione Preposti ai sensi dell’Art. 37, D.Lgs. 81/08 secondo l’Art. 5 dell’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il percorso formativo integra la Formazione Lavoratori fornendo specifiche nozioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro in relazione ai compiti svolti dal preposto.
Programma
Destinatari
Il preposto nominato.
Argomenti
Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
Incidenti e infortuni mancati
Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione
Obiettivo
Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di preposto secondo il D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Obblighi e sanzioni per inadempienza
Secondo gli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza), la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18, comma 1, lettera l), moltiplicato per il numero dei lavoratori senza adeguata formazione.
Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/08 sono aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti dalla Direzione Generale per l’attività Ispettiva del Ministero del Lavoro.
Gruppo Remark, Strada Scaglia Est, Modena, MO, Italia
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