• LOGIN
  • Nessun prodotto nel carrello.

Login

Al momento l'account creato sul sito Gruppo Remark non permette l'accesso alla piattaforma.
L'implementazione verrà fatta al più presto.

Programma

Destinatari

I lavoratori che operano in quota, ossia oltre i 2 metri di altezza, e sono quindi soggetti ad un elevato rischio di caduta dall’alto, hanno l’obbligo di utilizzare sistemi di protezione individuale in mancanza di sistemi di protezione collettiva. Pertanto, secondo quanto riportato dall’articolo 77 del D.Lgs 81/2008, essi devono svolgere obbligatoriamente formazione ed addestramento per imparare quale sia il corretto utilizzo dei DPI di 3° categoria e quali le procedure ed i comportamenti da tenere in tali condizioni di lavoro.

Argomenti

9.00 – 13.00 Formazione teorica in aula:

  • Statistiche infortuni
  • Definizione e scelta dei DPI (Categorie e requisiti)
  • Legislazione e norme tecniche di riferimento
  • DPI contro le cadute dall’alto
  • Rischi per le cadute dall’alto
  • Informazioni e video

14.00 – 17.30 Addestramento pratico:

  • Spiegazione dei DPI
  • Come indossare le imbracature
  • Utilizzo dei DPI anticaduta e degli ancoraggi
  • Accesso in verticale, lavoro e posizionamento su piani inclinati
  • Verifica e manutenzione dei DPI

17.30 – 18.00

  • Test di apprendimento
  • Compilazione dei questionari di gradimento
  • Chiusura del corso

Obiettivo

L’obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti l’abilitazione e la formazione per operare in quota in sicurezza, utilizzando Sistemi di Protezione Individuale contro le cadute dall’alto. Accanto all’obbligo normativo, si pone l’accento sull’obbligo morale e sull’importanza di una formazione corretta e di qualità, affinché gli addetti possano essere tutelati e tutelare la propria vita.

Obblighi e sanzioni per inadempienza

Secondo gli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza), la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18, comma 1, lettera l), moltiplicato per il numero dei lavoratori senza adeguata formazione.
Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/08 sono aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti dalla Direzione Generale per l’attività Ispettiva del Ministero del Lavoro.


Sicurform, Via dei Mestieri, Bastiglia, MO, Italia

Powered by Escagency
X