Corso Preposti - Aula Virtuale - Novembre - Formazione

Corso Formazione Preposti ai sensi dell’Art. 37, D.Lgs. 81/08 secondo l’Art. 5 dell’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il percorso formativo integra la Formazione Lavoratori fornendo specifiche nozioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro in relazione ai compiti svolti dal preposto.

Il corso si svolgerà in modalità “aula virtuale”

Non è necessario scaricare nessun programma sul PC, saremo noi ad inviare un link a cui il discente si dovrà collegare.

I requisiti sono:

webcam e microfono
buona connessione internet

I lavoratori possono frequentare il corso sia dall’azienda o da casa (se lavorano in smart working o sono in cassa integrazione).

Programma

Destinatari

Il preposto nominato.

Argomenti

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità

Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

Definizione ed individuazione dei fattori di rischio

Incidenti e infortuni mancati

Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera

Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Obiettivo

Fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di preposto secondo il D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

Obblighi e sanzioni per inadempienza

Secondo gli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza), la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18, comma 1, lettera l), moltiplicato per il numero dei lavoratori senza adeguata formazione.
Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/08 sono aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti dalla Direzione Generale per l’attività Ispettiva del Ministero del Lavoro.

Gruppo Remark, Strada Scaglia Est, Modena, MO, Italia